Voor langere programma’s houden wij met potentiële deelnemers een intakegesprek. De intensieve manier van werken op identiteitniveau vraagt een nauwkeurige selectie en begeleiding van cursisten. Bij werken op identiteitniveau, worden mensen aangeraakt op zijnsniveau. Dat is de kracht van het programma en het vraagt om een zekere draagkracht bij de deelnemer. Als er sprake is van groot trauma, burn out, depressie of medicijngebruik is het vaak verstandig om voorafgaand aan deelname aan een van de jaarprogramma’s een individueel begeleidingstraject te volgen. Tijdens het intakegesprek vertellen wij wat meer over het programma en de opzet, terwijl we potentiële deelnemer uitnodigen wat meer te vertellen over motivatie en achtergrond. Het intakegesprek geldt niet voor de workshops.
PROGRAMMA'S
INSPIRERENDE YOUTUBE'S
Social media
MELD JE NU AAN VOOR ONS EZINE
- En ontvang maandelijks tips om je persoonlijke effectiviteit te vergroten!
- Privacywaarborg: we zullen in geen geval jouw gegevens aan derden verstrekken.
Beroepscode
Wie is Andrea Slee?
Wie is Wietske Jansen Schoonhoven?
REACTIES
- Het verhaal spreekt mij zeer aan, moet het vaak lezen om mij te herinneren!!
- Gaaf weer, mooi, helemaal waar het over gaat. Mooie reis heb je gemaakt. Bijzonder ook met zo'n neefje. Ik ken ook de perfectie en die dan ook nog eens stil moeten houden. De imperfectie of het foute, je op ongepaste wijze laten zien en horen, werd immers zwaar bestraft. Doodeng vind ik het om mezelf ook te tonen met een lelijk kantje en dat de ander er dan bij weg loopt. Maar ook dat wat mooi is tonen, misschien vind ik dat nog wel angstaanjagender. Of mezelf laten zien ook in de grootsheid, dat vind ik pas echt heel gevaarlijk.
- Prachtige blog, zeer herkenbaar!! Dat we maar gevaarlijke vrouwen mogen worden, met alle schoonheid en lelijkheid die daarbij hoort!! Dank voor het delen!!
- Wat mooi om na alle goedheid de tegenstellingen neer te zetten. Ik was geraakt door je vergelijking met de kindsoldaten en ik dacht we moeten allemaal anderen doden om zelf niet gedood te worden. Ook weten dat je er een moordenaar bent en durft te zijn. En al is dat dan niet fysiek letterlijk. Maar alle draken moeten verslagen worden en en hoe vaak zijn dat niet onze ouders of naasten. Om van daaruit het volle leven van jezelf te leven en de ander het zijne te kunnen laten leven. Op het moment dat je bewust bent van polariteiten en ze erkent valt de polarisatie weg, de noodzaak tot polariseren en wordt het stil.
- Je belevenissen in NY - heel goed dat weer zo gespiegeld te krijgen - alleen als we ook in staat zijn om onze schaduwkanten te omarmen kunnen we als mensen blijven groeien - ik was het weer even vergeten - dank daarvoor!!
- HBR: But gender does play a role? Malone: It’s a preliminary finding—and not a conventional one. The standard argument is that diversity is good and you should have both men and women in a group. But so far, the data show, the more women, the better. Uit: Harvard Business Review, June 2011.
- "Ik gun elke vrouw veel vrije energie in haar werk en leven. daar profiteren wij mannen ook van", aldus Harry de Visch Ijbergen.
- "Ik steun de vrouwen bij hun ambities. Maar waar het exact op breekt weet ik niet. Ik zou willen weten wat ik daarin kan voorkomen of juist stimuleren."
